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Lançada campanha salarial 2015 dos servidores de Caucaia

29/12/2014

“Eu quero mais direitos” é o tema da campanha salarial nacional unificada 2015 dos servidores municipais, lançada no último dia 23 de dezembro. O ato, realizado no salão paroquial de Caucaia, reunião trabalhadores públicos de toda a cidade. A presidenta do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Caucaia (Sindsep), Maria Santos, destacou o papel da nova mobilização, que é ampliar as conquistas e renovar direitos.

A pauta local se soma ao apelo do tema nacional e cobra as seguintes propostas:

· Piso Salarial;

· Reajuste do auxílio transporte e refeição;

· Auxílio refeição e transporte para todos os servidores;

· Insalubridade/risco de Vida;

· Progressão;

· Ascensão funcional;

· Plano de cargos e carreira para ACS e ACE;

· Melhores condições de trabalho;

· Pecúnia

· Horário diferenciado para as creches de tempo integral.

· Ampliação para 100% da gratificação para o Núcleo Gestor

· Regulamentação das 30 h dos Assistentes Sociais

· Aumento Salarial de 15% ( todos);

· Produtividade e insalubridade para os servidores que ainda não recebem;

· 150h para todos os servidores da saúde;

· Rever a produtividade dos servidores da saúde que já recebem;

· Melhoria no aspecto físico no ambiente de trabalho (cadeiras adequadas e etc.);

· Formação constante para os servidores da saúde;

· Cursos de Pós Graduação, mestrado e doutorado serem incluídos na redução de carga horaria;

· Inclusão dos cursos técnicos no PCC de nível médio e fundamental.

A campanha chama atenção de servidores e da sociedade para a onda conservadora que tomou o país desde as jornadas de junho de 2013 e que se intensificaram nas eleições presidenciais de 2014. Sendo assim, os servidores de Caucaia se somam às pautas nacionais da campanha, que incluem demandas dos movimentos sociais, como a Reforma Política e democratização dos meios de comunicação. Os militantes chamam a atenção para a necessidade do rompimento com os valores que caracterizam as gestões das cidades, sempre associadas a muito amadorismo, clientelismo, cooptação e corrupção.

A campanha cobra a criação de mecanismos de justiça fiscal; a participação dos trabalhadores públicos na discussão orçamentária local; reajuste salarial com ganho real para todos; fim da terceirização para atividades fins; instituição de pisos salariais – sobretudo o cumprimento dos pisos regulamentados de professores, agentes de saúde e agentes de endemias; planos de cargos e carreiras; regulamentação da negociação coletiva – com a ratificação da Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) nas cidades; concurso público; fim do fator previdenciário; e igualdade de oportunidades para mulheres, negros/as, jovens e LGBT (lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais).

Retrospectiva das conquistas de 2014

O encontro oportunizou ainda a prestação de contas do sindicato para com a categoria, apresentando o levantamento das conquistas da campanha salarial de 2014, que foi excepcional em termos de novas demandas alcançadas, como a implantação do 1/3, vale-alimentação e progressão salarial. Acompanhe:

· Duas progressões;

· Reajuste 8,32% professores;

· Reajuste 5% para servidores de nível superior;

· 1/3 para o Planejamento;

· Notebooks para cada professor;

· Ascensão funcional;

· Seleção para núcleo gestor das escolas;

· 32 horas para Enfermeiras do PSF;

· Auxílio Refeição;

· Pecúnia;

· Manutenção dos professores readaptados nas mesmas funções e locais de trabalho;

· Desconto de 10% no novo valor do Hapvida via ministério Público;